Josianne Payoute

Josianne Payoute, graduada universitaria de primera generación de la Universidad de Rutgers y madre devota, posee más de dos décadas de experiencia en Recursos Humanos, complementada con un doctorado honoris causa. Su trayectoria ejemplifica resiliencia y determinación, subrayadas por un profundo compromiso de servicio. Más allá de sus esfuerzos corporativos, Josianne participa activamente en iniciativas de desarrollo comunitario, forma parte de la Junta de la Biblioteca Hillside y encabeza la Semana de la Moda Infantil de Nueva Jersey. Ella asesora apasionadamente a mujeres jóvenes, fomentando su confianza interior y amplificando sus voces. La inquebrantable dedicación de Josianne a la educación y el enriquecimiento comunitario refleja su profundo impacto y compromiso con el cambio positivo. Con un alma iluminadora y un corazón de oro, Josie cultiva espacios inclusivos a través de eventos comunitarios, desfiles de moda, programas de tutoría y reuniones de empoderamiento. Ella aboga por la transparencia, la autenticidad y la búsqueda de sueños, inspirando a personas de todos los orígenes a abrazar su grandeza. La visión de Josianne se extiende a establecer un centro comunitario y embarcarse en viajes de motivación global, impulsada por su deseo de infundir esperanza y catalizar la transformación en todo el mundo.

Como Directora de Beneficios y Compensación, Josianne es responsable de la administración, implementación y comunicación de los programas de beneficios para empleados de HCCC y de la supervisión diaria del Sistema de Clasificación y Compensación de Empleados. El puesto sirve como oficial certificador para agencias de beneficios estatales y compañías de seguros privadas. Esto incluye el manejo del nuevo empleado. orientation a los beneficios y las operaciones diarias de los programas de beneficios grupales (salud grupal, dental, oftalmológico, discapacidad a corto y largo plazo, compensación laboral, plan de gastos flexible, plan de pensión y jubilación). Josianne brinda un excelente servicio al cliente y supervisión de planes de beneficios y paquetes de compensación de calidad, investiga nuevos programas de beneficios y salarios y tendencias del mercado, mejora los programas existentes, maneja la administración de beneficios y brinda soporte analítico y técnico en la entrega de los programas de beneficios y compensación.