Dr. Christopher Reber

Presidenta

Dr. Christopher Reber
Correo electrónico
Teléfono
201-360-4001
Office
Edificio A, Salón 404
Ubicación
Campus de Journal Square
Pronombres personales
El / el
Idiomas hablados
Inglés
Nacionalidad
Estados Unidos
Doctorado
Educación Superior, Universidad de Pittsburgh
Máster
Administración de personal de estudiantes universitarios, Universidad Estatal de Bowling Green
Licenciatura
Latín, especialidad en Historia, Dickinson College
asociado
Certificaciones
Pasatiempos / Intereses
Chris es un amante de los animales.
Cita Favorita
Biografía

El presidente proporciona una visión para el colegio y un liderazgo y dirección continuos. para la planificación y operación de todos los aspectos de los programas y servicios del Colegio.

El Dr. Christopher M. Reber ha dedicado toda su carrera de 43 años a la educación superior. El 1 de julio de 2018, se convirtió en el octavo presidente del Hudson County Community College. (HCCC) en Jersey City, Union City y Secaucus, New Jersey. Ubicado en uno de los áreas más densamente pobladas y diversas de los Estados Unidos, HCCC presta servicios a más de 20,000 estudiantes con y sin créditos y 1,000 empleados anualmente en tres campus urbanos cerca de la ciudad de Nueva York. El Dr. Reber lidera y apoya la participación del Colegio en los ámbitos local, regional y asociaciones nacionales que apoyan oportunidades que cambian la vida de los estudiantes y el comunidad. Está comprometido con la transparencia y la plena participación de los estudiantes, profesores, personal y miembros de la comunidad en la vida del Colegio. Sus prioridades de liderazgo incluir el éxito de los estudiantes; y diversidad, equidad e inclusión. El sigue liderando por la excelencia y los resultados que han atraído el reconocimiento estatal y nacional y visibilidad. En 2019, el Dr. Reber lideró la exitosa reafirmación de la acreditación del HCCC, con elogios, de la Comisión de Educación Superior de Middle States. Lideró la comunidad universitaria. al unirse a Achieving the Dream, un movimiento nacional de reforma de los colegios comunitarios de estudiantes de alto rendimiento colegios comunitarios dedicados al uso de datos y mejores prácticas para promover a los estudiantes éxito. El Dr. Reber ha desarrollado un Consejo Asesor del Presidente del HCCC de gran éxito sobre Diversidad, Equidad e Inclusión que promueve principios de excelencia en toda la Universidad actividades y resultados. Recientemente, HCCC recibió la Asociación de Fideicomisarios de Colegios Comunitarios (ACCT) del Noreste Premio a la Equidad Regional, INSIGHT Into Diversity Excelencia en la Educación Superior en Diversidad (HEED), Premio del Instituto Nacional para el Desarrollo Organizacional y del Personal (NISOD) Premio “Lugares más prometedores para trabajar en colegios comunitarios” 2022, ModernThink y Premio “Mejores lugares para trabajar” de Chronicle of Higher Education y Bellwether 2023 Premio al programa Hudson Scholars de la universidad, aclamado a nivel nacional. El Dr. Reber recibió el premio ACCT al CEO destacado para el noreste de Estados Unidos en 2022. El Dr. Hudson is Home”, Plan estratégico 2021-24 de HCCC que se centra en la misión del colegio de brindar a sus diversas comunidades servicios inclusivos, Programas y servicios educativos de alta calidad que promueven el éxito de los estudiantes y su ascenso. Movilidad social y económica. La declaración de visión actualizada del Colegio abarca la Oferta consistente de mejores prácticas y oportunidades educativas y económicas transformadoras. para estudiantes y todos los residentes del condado de Hudson. Los valores del colegio están anclados a su creciente cultura del cuidado, lo que ha resultado en que los estudiantes acuñen la frase, “Hudson is Home.” Antes de llegar a HCCC, el Dr. Reber se desempeñó como presidente del Community College of Beaver. County (CCBC) cerca de Pittsburgh, PA, donde lideró nuevas iniciativas en apoyo de una iniciativa centrada en los estudiantes. ambiente de aprendizaje; diversidad, equidad e inclusión; gestión estratégica de matrículas; asociaciones regionales; y una cultura de planificación, evaluación y mejora. Al principio de su carrera, el Dr. Reber se desempeñó durante 12 años como Decano Ejecutivo de Venango. College of Clarion University of Pennsylvania, donde apoyó el desarrollo de nuevos programas y credenciales acumulables que incluyen certificados, títulos asociados, bachilleratos aplicados y títulos de posgrado. El Dr. Reber dirigió el desarrollo y la aprobación. del primer doctorado en práctica de enfermería de la Universidad Clarion. La carrera del Dr. Reber también incluye 18 años en Penn State Erie, The Behrend College, donde se desempeñó como Jefe de Desarrollo, Relaciones Universitarias y Relaciones con Antiguos Alumnos Oficial durante una exitosa campaña de capital de 50 millones de dólares; y como Jefe de Asuntos Estudiantiles Oficial durante un período de importante crecimiento universitario. También dirigió la continuación y programas de educación cooperativa en Lakeland Community College cerca de Cleveland, Ohio, a finales de los años 1980. El Dr. Reber tiene una licenciatura de Dickinson College, donde se graduó Summa Cum Laude y fue incluido en Phi Beta Kappa; una maestría de Bowling Green State University, donde fue nombrado “Estudiante de Posgrado del Año”; y un doctorado. de la Universidad de Pittsburgh. También posee un certificado de posgrado de Harvard. Escuela de Graduados en Educación de la Universidad. El Dr. Reber vive en Kearny, Nueva Jersey, con su esposo, Kerry Stetler. Él es el padre de Jonathan Reber, de 27 años, un ávido pescador con mosca que vive en Colorado, y Katherine Reber, de 25 años, que cursa estudios de posgrado en la Universidad de Cambridge (Reino Unido).