Especialista en reclutamiento de admisiones (PT, financiado por subvenciones)

 

Para obtener información relacionada con COVID y los requisitos de vacunación, consulte el Equipo de trabajo de regreso al campus .

 

General de la universidad

Hudson County Community College (HCCC) es una universidad urbana integral y galardonada que presta servicios en una de las áreas más históricas y étnicamente diversas de los Estados Unidos. Los estudiantes de HCCC nacieron en 119 países y hablan 29 idiomas diferentes. La diversidad y la multitud de culturas, experiencias de vida, habilidades y aspiraciones de nuestra comunidad son los mismos valores y rasgos que nos empoderan para ser miembros productivos y solidarios de nuestra sociedad.

HCCC encarna un compromiso inquebrantable con el éxito de los estudiantes y un enfoque intencional en la diversidad, la equidad y la inclusión. En 2019, se instituyó el Consejo Asesor sobre Diversidad, Equidad e Inclusión del Presidente (PACDEI) para desarrollar nuevos niveles de comprensión y acceso y promover el compromiso de la universidad con la transparencia y la inclusión. Estamos orgullosos de las diferencias que compartimos, que son la base de la educación transformadora y que cambia vidas que ofrecemos y la movilidad social que brindamos a las comunidades a las que servimos.

HCCC tiene tres campus ubicados a pocos minutos de Manhattan: el campus de Journal Square en Jersey City y el campus de North Hudson en Union City son adyacentes a centros de transporte vitales; los Secaucus Center Posee abundante estacionamiento. Completamente acreditado por la Comisión de Educación Superior de Middle States, el colegio ofrece cursos y clases en una amplia variedad de disciplinas a las personas y empresas del condado de Hudson, una de las áreas con mayor diversidad étnica de los Estados Unidos. El colegio fue reconocido recientemente con el Premio de Equidad Regional Noreste de la Asociación de Fideicomisarios de Universidades Comunitarias (ACCT) 2021, y el 2021 PERSPECTIVA de la diversidad Premio a la Excelencia en la Diversidad de la Educación Superior (HEED). En 2016, la Biblioteca Gabert fue una de las tres bibliotecas académicas en los Estados Unidos que recibió el Premio a la Excelencia en Bibliotecas Académicas de la Asociación de Bibliotecas Universitarias y de Investigación (ACRL), y en 2019 el Centro de Tutoría de HCCC recibió el premio Frank L. Christ Outstanding Learning Premio del Centro para Instituciones de Dos Años. En 2019, la universidad se unió a Achieving the Dream, una red de colegios comunitarios de alto rendimiento, como parte de su esfuerzo en expansión hacia la mejora continua en el éxito de los estudiantes.

HCCC tiene asociaciones con todos los principales colegios y universidades de cuatro años en el área metropolitana de Nueva Jersey-Nueva York y más allá, lo que permite una transferencia fluida de créditos para la educación superior y de posgrado. Hudson County Community College se enorgullece de su cultura de atención e invita a presentar solicitudes a quienes deseen unirse a una comunidad dedicada a promover el éxito de los estudiantes en todas sus formas.

 

Introducción al Departamento / División

Servicios de inscripción

 

Resumen del puesto / Descripción del puesto

Implementa iniciativas de reclutamiento de estudiantes y coordina varias actividades de reclutamiento, con un enfoque en poblaciones de estudiantes específicas, que incluyen, entre otros, veteranos, estudiantes internacionales, socios comerciales e industriales, programas especializados, estudiantes que regresan y otras poblaciones de estudiantes únicas. Los empleados a tiempo parcial están autorizados a trabajar las 24 horas de la semana.

 

Responsabilidades esenciales

  • En conjunto con el Decano Asociado, Enrollment Services, participa en la implementación de iniciativas de planificación estratégica a corto y largo plazo para el Departamento de Admisiones que apoyan la misión del Colegio y contribuyen a la implementación y mantenimiento de reclutamiento y admisiones eficientes y rentables. procesos y procedimientos.
  • Coordina, planifica, desarrolla, implementa y evalúa programas de reclutamiento de estudiantes para poblaciones estudiantiles específicas, incluidos, entre otros, veteranos, estudiantes internacionales, socios comerciales y de la industria, programas especializados, estudiantes que regresan y otras poblaciones estudiantiles únicas para promover la Universidad y su programas. Enfatiza el compromiso de la universidad de brindar oportunidades educativas a una comunidad diversa y multicultural.
  • Recluta, asesora y admite solicitantes de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la universidad, los acuerdos de socios externos, las pautas federales aplicables y los asuntos académicos y estudiantiles establecidos. policies and proceduresy las reglas y regulaciones definidas por la Ley de Privacidad y Derechos Educativos de la Familia (FERPA).
  • Interactúa directamente con representantes de asociaciones locales a través de empresas, organizaciones sin fines de lucro y de veteranos, sindicatos y otros, para reclutar estudiantes estratégicamente.
  • Participa activamente en programas de reclutamiento universitarios externos e internos a través de presentaciones públicas y en los medios.
  • Completa y mantiene varios registros y documentación de reclutamiento y admisiones.
  • Colabora eficazmente con todo el personal de las áreas de Inscripción, Asuntos Estudiantiles, Educación Académica y Comunitaria y Desarrollo de la Fuerza Laboral, para trabajar hacia el logro de metas comunes con respecto al desarrollo, promoción, administración, mejora y crecimiento del reclutamiento de estudiantes en programas especializados.
  • Participa activamente en el desarrollo e implementación de sistemas de mejora de procesos específicamente relacionados con operaciones de reclutamiento y actividades administrativas para agilizar las operaciones, mejorar los procedimientos existentes y aumentar la eficiencia operativa de las operaciones del departamento.
  • Continúa desarrollando habilidades profesionales a través de la investigación independiente, la creación de redes, la asistencia a seminarios y talleres, etc., para mantener el conocimiento de las tendencias actuales y cambiantes en la educación y específicas para el reclutamiento y las admisiones. Mantiene conocimiento de las cuestiones normativas específicas para el reclutamiento y la admisión de estudiantes, los servicios generales de inscripción y las actividades administrativas. 
  • Representa al Colegio ante estudiantes actuales y futuros y grupos externos.
  • Realiza otros servicios y actividades de reclutamiento de estudiantes, según sea necesario. Participa activamente en proyectos especiales, según sea necesario. Permanece flexible y adaptable en los horarios de trabajo y las asignaciones de trabajo según lo definido por la universidad y las necesidades departamentales.

 

Calificaciones requeridas / mínimas

Mínimo de una licenciatura en un campo relacionado requerido con experiencia en reclutamiento y admisiones. Este puesto incluirá viajes frecuentes por todo el condado de Hudson, por lo tanto, se requiere una licencia de conducir de NJ válida y acceso a un vehículo personal. Se prefiere la habilidad bilingüe.

Conocimiento de los estándares de admisión y objetivos de reclutamiento y directores requeridos con la capacidad de planificar, organizar e implementar programas y actividades relacionados. Comprensión o experiencia con el reclutamiento de veteranos e internacionales y otras poblaciones estudiantiles únicas.

Capacidad para planificar e implementar estrategias y programas de marketing. Se requieren habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, habilidades interpersonales y de servicio al cliente para colaborar de manera efectiva con estudiantes potenciales, nuevos y existentes, decanos de división, profesores, asesores, consejeros y todos los niveles de empleados y administración. Competencia en computación y conocimiento de admisiones automatizadas y sistemas de información estudiantil.

Capacidad demostrada para interactuar con una población culturalmente diversa y para funcionar y comunicarse de manera efectiva y respetuosa dentro del contexto de diferentes creencias, comportamientos, orientations, identidades y antecedentes culturales.

 

Fecha de cierre de solicitudes

Abrir hasta llenar.

 

Revisión de aplicaciones para comenzar

Inmediatamente.

 

Aplicaciones

Para una consideración completa, envíe un currículum vitae y una carta de presentación a Felicia Allen al caídoGRATISCONDADO DE HUDSONCOMUNIDADUNIVERSIDAD.

 

Como empleador de la Primera Ley de Nueva Jersey, los nuevos empleados deben establecer una residencia principal en Nueva Jersey dentro de un año, a menos que se aplique una exención.

HCCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Estamos comprometidos a garantizar un entorno laboral y de aprendizaje diverso e inclusivo. Las decisiones sobre el empleo se toman sobre la base de las calificaciones de un individuo para el puesto en particular que se está cubriendo. Se anima a las mujeres, los veteranos y las minorías a postularse.

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