Director de Desarrollo Docente y Personal

 

Para obtener información relacionada con COVID y los requisitos de vacunación, consulte el Equipo de trabajo de regreso al campus .

 

La Oportunidad

Este es un momento emocionante para ser parte de la comunidad de HCCC. En 2021, el Colegio lanzó su Plan Estratégico, cuya culminación se alinea con los 50 años del Colegio.th aniversario en 2024. El Colegio fue reconocido por la Asociación de Fideicomisarios de Colegios Comunitarios como el receptor del Premio de Equidad de la Región Noreste de ACCT 2021. HCCC ha sido nombrado recientemente uno de los 101 destinatarios, 1 de los 7 colegios comunitarios distinguidos por el Premio a la Excelencia en la Diversidad de la Educación Superior (HEED), un honor nacional que reconoce a los colegios y universidades de EE. UU. que demuestran un compromiso sobresaliente con la diversidad y la inclusión. El Instituto de Artes Culinarias de HCCC fue clasificado como el programa de Artes Culinarias #6 en los Estados Unidos por Best Choice Schools. Más recientemente, el Instituto Nacional para el Desarrollo Organizacional y del Personal (NISOD, por sus siglas en inglés) seleccionó a HCCC como una de las veinticuatro universidades de todo el país para ser nombrada "El lugar de trabajo más prometedor de 2023 en las universidades comunitarias". El Bellwether College Consortium ha nombrado a HCCC uno de los diez finalistas principales en las tres categorías de programas para los Premios Bellwether 2023 reconocidos a nivel nacional: Programas y servicios educativos; desarrollo de la fuerza laboral; y Planificación, Gobernanza y Finanzas. HCCC es una de las dos únicas universidades en los Estados Unidos invitadas a competir en las tres categorías.

Resumen de posición

Grado de clasificación: 117

Oficina: Oficina de Recursos Humanos

El Director de Desarrollo de Facultad y Personal brinda liderazgo, dirección, coordinación y apoyo a las iniciativas de la universidad para brindar a todos los empleados las habilidades, la comprensión y los recursos para alcanzar sus objetivos de desarrollo profesional. El Director es un defensor clave para empoderar a los empleados en su crecimiento, desarrollo e innovación mediante la incorporación de evaluación de habilidades, capacitación continua, desarrollo organizacional y habilidades tecnológicas innovadoras en sus rutinas diarias. El Director supervisará y brindará oportunidades periódicas de capacitación para el proceso de desarrollo de los empleados y revisión del desempeño. Además, el Director brindará liderazgo, dirección, supervisión y capacitación a los gerentes de contratación y a los comités de selección sobre el proceso de reclutamiento, selección y contratación de acuerdo con las normas del Colegio. policies and procedures.

Responsabilidades esenciales

  • Proporcionar liderazgo y apoyo general en la orientation y desarrollo de todos los empleados del Colegio. 
  • Desarrollar y administrar empleados. orientation programas, trabajando con varios componentes de la universidad involucrados en la capacitación y la incorporación.
  • Colaborar con las escuelas, oficinas, empleados, supervisores y proveedores relevantes para planificar e implementar servicios, talleres, sesiones informativas y programas para abordar necesidades como el desarrollo individual y el desarrollo continuo de los empleados.
  • Desarrollar, comunicar y gestionar actividades en toda la universidad, como el calendario de desarrollo profesional, el Día de desarrollo profesional anual, programas anuales de reconocimiento de empleados, retiros, simposios, días de servicio y otros programas y servicios en toda la universidad relacionados con el crecimiento y desarrollo de los empleados. según se pueda solicitar.
  • Ofrecer oportunidades de capacitación en la universidad. policies and procedures, y leyes y regulaciones relacionadas, ya que pueden actualizarse periódicamente.
  • Colaborar con el Centro de Enseñanza, Aprendizaje e Innovación y el Centro de Aprendizaje en Línea para promover el uso de la tecnología de la información en el aula y el lugar de trabajo. 
  • Trabaje con empleados y supervisores para ofrecer apoyo prescriptivo a los empleados que necesitan un desarrollo correctivo enfocado para mejorar su desempeño y expectativas laborales.
  • Manténgase actualizado con los nuevos desarrollos, avances y tendencias en la capacitación de empleados y el desarrollo organizacional, y los usos de la tecnología de la información a través de la membresía y participación en organizaciones profesionales y la asistencia a conferencias relevantes.
  • Servir como punto de contacto para las necesidades de talleres, capacitación y desarrollo de equipos, oficinas, creando un plan y programación para las jornadas de desarrollo profesional y en servicio, según lo solicitado.
  • Buscar oportunidades para propuestas de conferencias, premios y grants para mostrar las estrategias innovadoras y comprobadas para el éxito de la Facultad y la Oficina de Recursos Humanos.
  • Realizar las tareas relacionadas que se le asignen de vez en cuando.
  • Capacidad demostrada para interactuar con una población culturalmente diversa y para funcionar y comunicarse de manera efectiva y respetuosa dentro del contexto de diferentes creencias, comportamientos, orientations, identidades y antecedentes culturales.

Calificaciones

Maestría en Recursos Humanos, Administración de Educación Superior o afines. Tres (3) años de experiencia profesional, preferentemente en desarrollo y capacitación de personal y organizaciones. Se valorará la experiencia en el desarrollo, liderazgo y administración de programas de desarrollo profesional y reconocimiento de empleados.

Competencias y habilidades buscadas

  • Es muy deseable un historial comprobado en el desarrollo y la construcción de un equipo y en el servicio a una población universitaria cultural y socioeconómicamente diversa. 
  • Comprensión y compromiso con el papel de los colegios comunitarios integrales en un entorno urbano multicultural.
  • Excelentes habilidades verbales, escritas, de presentación, de organización e interpersonales con énfasis en el comportamiento comercial profesional, la comunicación y el servicio al cliente. 
  • Habilidades demostrables de planificación y programación de proyectos y desarrollo de empleados.
  • Competencia con varios programas de software, incluido Microsoft Office, herramientas de gestión de proyectos y sistemas de información (por ejemplo, Ellucian-Colleague). 
  • Trabaje de forma independiente con soporte administrativo compartido.
  • Fuertes cualidades de liderazgo, con la capacidad de desarrollar y mantener una cultura y un ambiente de equipo positivos y de apoyo.
  • Experiencia en redacción y administración de propuestas de conferencias y grants privilegiado.
  • Se prefieren las designaciones profesionales SHRM-CP y/o CEBS.

Fecha de cierre de solicitudes

15 de septiembre de 2023

Aplicaciones

Para una consideración completa, envíe un currículum vitae, una carta de presentación, las expectativas salariales y una lista de tres referencias profesionales a https://www.schooljobs.com/careers/hccc/.

Beneficios para empleados de HCCC

Valoramos y apreciamos a todos los empleados y reconocemos la importancia de un programa integral de beneficios. A continuación se muestra un breve vistazo de los beneficios, ventajas y descuentos de HCCC que se ofrecen a los empleados. Para obtener información más detallada sobre los beneficios para empleados, visite: https://www.hccc.edu/administration/hr/benefits-pensions.html

Como empleador de la Primera Ley de Nueva Jersey, los nuevos empleados deben establecer una residencia principal en Nueva Jersey dentro de un año, a menos que se aplique una exención.

HCCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Estamos comprometidos a garantizar un entorno de trabajo y aprendizaje diverso e inclusivo. Las decisiones sobre empleo se toman sobre la base de las calificaciones de un individuo para el puesto particular que se está ocupando.

Se anima a postularse a mujeres, veteranos y minorías.

General

Hudson County Community College sirve a una de las comunidades con mayor diversidad étnica y densamente poblada de los Estados Unidos. The College es una institución urbana vibrante de educación superior cuya misión es brindar a sus diversas comunidades programas y servicios educativos inclusivos y de alta calidad que promuevan el éxito de los estudiantes y la movilidad social y económica ascendente.

Más del 90% de los estudiantes de HCCC reciben becas, grantsy préstamos para financiar su educación, y la extensa financial aid El programa ayuda a conectar a los estudiantes con los recursos que necesitan. Hasta la fecha, la Fundación de la Universidad ha recaudado más de $ 3.5 millones para becas para estudiantes, y HCCC ocupa el primer lugar en el estado de Nueva Jersey por su concesión de Community College Opportunity Grant fondos. Aproximadamente la mitad de sus más de 12,000 estudiantes de crédito se identifican como hispanos, y más del 33% de todos los estudiantes nacieron fuera de los EE. UU. En 2021, HCCC tenía dos estudiantes seleccionados de un grupo nacional de solicitantes para recibir la transferencia de pregrado de la prestigiosa Fundación Jack Kent Cooke. Beca.

El Colegio Comunitario del Condado de Hudson tiene tres campus. El campus más grande está ubicado en el corazón de Journal Square de la ciudad de Jersey, aproximadamente a 20 minutos de la ciudad de Nueva York. La universidad tiene un campus de North Hudson, ubicado en Union City, Nueva Jersey y una ubicación adicional en las Escuelas de Tecnología del Condado de Hudson en Secaucus, New Jersey. La universidad ofrece 70 programas de títulos y certificados y más de 300 cursos de un día, una tarde y un fin de semana en toda su red de tres campus.

Hudson County Community College se compromete a brindar experiencias educativas de alta calidad. HCCC es miembro de la Alcanzando el sueño red de colegios comunitarios. Alcanzando el sueño es una red de reforma nacional de colegios comunitarios de alto rendimiento que se enfoca en aprovechar las mejores prácticas basadas en datos para promover resultados equitativos.

La universidad cuenta con varios programas exclusivos, incluido un Instituto de Artes Culinarias y una Escuela de Enfermería y Profesiones de la Salud reconocidos a nivel nacional. El Instituto de Artes Culinarias de la universidad es uno de los tres únicos programas en la región metropolitana de Nueva York que cuenta con la acreditación de la Comisión de Acreditación de la Fundación Educativa de la Federación Culinaria Estadounidense. El Instituto de Artes Culinarias cuenta con instalaciones de última generación y un programa práctico que prepara a los estudiantes para una variedad de carreras en la industria hotelera. El Programa de Enfermería incluye una base teórica de educación general y cursos de ciencias junto con una variedad de cursos teóricos y prácticos de enfermería diseñados para preparar a los graduados para que sean elegibles para el Examen de Licencia Estatal de Nueva Jersey para Enfermeros Profesionales Registrados (NCLEX-RN).