Coordinador de Tecnología y Finanzas, Gateway to Innovation

 

Para obtener información relacionada con COVID y los requisitos de vacunación, consulte el Equipo de trabajo de regreso al campus .

 

General de la universidad

Hudson County Community College (HCCC) es una universidad urbana integral y galardonada que presta servicios en una de las áreas más históricas y étnicamente diversas de los Estados Unidos. Los estudiantes de HCCC nacieron en 119 países y hablan 29 idiomas diferentes. La diversidad y la multitud de culturas, experiencias de vida, habilidades y aspiraciones de nuestra comunidad son los mismos valores y rasgos que nos empoderan para ser miembros productivos y solidarios de nuestra sociedad.

HCCC encarna un compromiso inquebrantable con el éxito de los estudiantes y un enfoque intencional en la diversidad, la equidad y la inclusión. En 2019, se instituyó el Consejo Asesor sobre Diversidad, Equidad e Inclusión del Presidente (PACDEI) para desarrollar nuevos niveles de comprensión y acceso y promover el compromiso de la universidad con la transparencia y la inclusión. Estamos orgullosos de las diferencias que compartimos, que son la base de la educación transformadora y que cambia vidas que ofrecemos y la movilidad social que brindamos a las comunidades a las que servimos.

HCCC tiene tres campus ubicados a pocos minutos de Manhattan: el campus de Journal Square en Jersey City y el campus de North Hudson en Union City son adyacentes a centros de transporte vitales; los Secaucus Center Posee abundante estacionamiento. Completamente acreditado por la Comisión de Educación Superior de Middle States, el colegio ofrece cursos y clases en una amplia variedad de disciplinas a las personas y empresas del condado de Hudson, una de las áreas con mayor diversidad étnica de los Estados Unidos. El colegio fue reconocido recientemente con el Premio de Equidad Regional Noreste de la Asociación de Fideicomisarios de Universidades Comunitarias (ACCT) 2021, y el 2021 PERSPECTIVA de la diversidad Premio a la Excelencia en la Diversidad de la Educación Superior (HEED). En 2016, la Biblioteca Gabert fue una de las tres bibliotecas académicas en los Estados Unidos que recibió el Premio a la Excelencia en Bibliotecas Académicas de la Asociación de Bibliotecas Universitarias y de Investigación (ACRL), y en 2019 el Centro de Tutoría de HCCC recibió el premio Frank L. Christ Outstanding Learning Premio del Centro para Instituciones de Dos Años. En 2019, la universidad se unió a Achieving the Dream, una red de colegios comunitarios de alto rendimiento, como parte de su esfuerzo en expansión hacia la mejora continua en el éxito de los estudiantes.

HCCC tiene asociaciones con todos los principales colegios y universidades de cuatro años en el área metropolitana de Nueva Jersey-Nueva York y más allá, lo que permite una transferencia fluida de créditos para la educación superior y de posgrado. Hudson County Community College se enorgullece de su cultura de atención e invita a presentar solicitudes a quienes deseen unirse a una comunidad dedicada a promover el éxito de los estudiantes en todas sus formas.

 

Departamento/División Introducción

La División de Educación Continua y Desarrollo de la Fuerza Laboral es una oficina emocionante y emprendedora dentro de la universidad, que ofrece una amplia variedad de clases sin crédito, cursos de capacitación, seminarios, seminarios web y caminos hacia un programa de grado para miembros de la comunidad y empresas. Estas ofertas se enfocan en revitalizar carreras, actualizar habilidades y credenciales, hacer crecer negocios y perseguir pasatiempos y pasiones. Además, el Centro HCCC para Negocios e Industria (CBI) es el líder del área en el desarrollo y la entrega de clases y programas educativos para empresas, organizaciones e individuos del condado de Hudson. Únase a un equipo ganador enfocado en atender las necesidades de capacitación educativa de la comunidad del condado de Hudson.

 

Resumen del puesto/Descripción del puesto

La División de Educación Continua y Desarrollo de la Fuerza Laboral es una oficina emocionante y empresarial dentro de la universidad, que ofrece una amplia variedad de clases, cursos, seminarios y sesiones de capacitación sin crédito para la comunidad. Estas ofertas se enfocan en revitalizar carreras, actualizar habilidades y credenciales, hacer crecer negocios y perseguir pasatiempos y pasiones. Únase a un equipo ganador enfocado en atender las necesidades de capacitación educativa de la comunidad del condado de Hudson

Reportando al Gerente de Proyectos de Subvención, la función esencial del Coordinador de Tecnología y Finanzas es reclutar, inscribir y monitorear la actividad de los estudiantes a través de programas relevantes, incluida la comunicación con empleadores, socios comunitarios, varias oficinas internas de la universidad, solicitantes y estudiantes a través del programa. Este es un puesto de tiempo completo financiado por una subvención. 

 

Calificaciones requeridas / mínimas

  • Título mínimo de asociado: requerido en cualquier industria/campo. Licenciatura preferida.
  • 2 años de experiencia en tecnología y/o finanzas trabajando en un entorno urbano multicultural coordinando actividades de capacitación de la fuerza laboral, preferiblemente en educación superior o en un entorno de fuerza laboral pública.
  • Habilidad para trabajar con Salesforce, varios programas de software de computadora, incluido el paquete de Microsoft Office, incluidos Word y Excel.
  • Capacidad comprobada para gestionar arriba y abajo para lograr resultados exitosos.
  • Habilidades tecnológicas: el departamento se basa en la tecnología para escalar sus esfuerzos. Necesitamos personas capacitadas en administración de bases de datos, hojas de cálculo, videoconferencias, administración de correo electrónico, procesamiento de textos y presentaciones electrónicas.
  • Habilidades de compromiso: este concepto es sólido e inclusivo: involucra a los componentes internos y externos por primera vez, habilidades de servicio al cliente y habilidades de marketing. La atención al detalle y la capacidad de escribir bien impactan en el compromiso. Proyecta una imagen propia profesional y positiva en apariencia, confidencialidad, cortesía, conducta, justicia e integridad personal en todo momento.
  • Flexibilidad: HCCC se esfuerza por ser ágil y flexible ante las necesidades cambiantes de los ex alumnos, la comunidad local y los cambios en el mercado laboral. Te queremos si puedes prosperar en entornos que cambian.
  • Pensamiento Estratégico: Somos una cultura de mejora continua. Su cuidadosa atención a los desafíos del programa, la contribución de ideas, tener una visión y establecer metas son importantes para el crecimiento de la universidad.
  • Excelentes habilidades organizacionales, de resolución de problemas, de liderazgo e interpersonales.
  • Debe demostrar un alto nivel de iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente con un enfoque reflexivo para la resolución de problemas.
  • Buen juicio. Cómodo manejo y resguardo de la información confidencial.
  • Auténtica pasión por la misión de Hudson County Community College.
  • Preferiblemente bilingüe: los idiomas español / árabe son una prioridad para la comunidad. Capacidad demostrada para interactuar con una población culturalmente diversa y para funcionar y comunicarse de manera efectiva y respetuosa dentro del contexto de diferentes creencias, comportamientos, orientations, identidades y antecedentes culturales.

 

Fecha de cierre de solicitudes

Abrir hasta llenar.

 

Revisión de aplicaciones para comenzar

Inmediatamente.

 

Aplicaciones

Para una consideración completa por favor envíe currículum, carta de presentación, expectativas salariales y una lista de tres referencias profesionales a cewdGRATISCONDADO DE HUDSONCOMUNIDADUNIVERSIDAD.

 

Como empleador de la Primera Ley de Nueva Jersey, los nuevos empleados deben establecer una residencia principal en Nueva Jersey dentro de un año, a menos que se aplique una exención.

HCCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Estamos comprometidos a garantizar un entorno laboral y de aprendizaje diverso e inclusivo. Las decisiones sobre el empleo se toman sobre la base de las calificaciones de un individuo para el puesto en particular que se está cubriendo. Se anima a las mujeres, los veteranos y las minorías a postularse.

Tomar encuesta