Reconocimiento y aprecio

La Oficina de Recursos Humanos se complace en anunciar nuestro programa anual de premios y reconocimiento para todos los empleados: el Programa de reconocimiento de empleados Hudson Is Home (HIH).

Testimonio en video:
Antonio Acevedo, Profesor Asistente, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales

Testimonio en video:
Gretchen Schulthes, subdirectora de servicios de asesoramiento, asesoramiento y transferencia

Testimonio en video:
Dr. José Lowe, Director, Programa del Fondo de Oportunidades Educativas

Dorothea Graham-King, asistente administrativa, investigación institucional: "He aprendido mucho aquí y he ganado muchas relaciones comerciales y personales significativas mientras me convertía en parte de la comunidad de aprendizaje de HCCC".

La Oficina de Recursos Humanos ofrece un foco de atención sobre los empleados de HCCC que son admirados por su valentía, logros sobresalientes o cualidades nobles. El objetivo del programa es promover la misión y los valores de HCCC ofreciendo un reconocimiento destacado a todos los empleados. Esto incluye todo el personal, el personal docente y la administración a tiempo completo y a tiempo parcial. Para nominar a un empleado, complete la pregunta a continuación. enlace.

Mi " La historia no existe sin la historia de mi madre. Soy yo por ella. Es una mujer increíble y amorosa que tiene un trastorno de identidad disociativo, más comúnmente conocido como trastorno de personalidad múltiple. Únase a nosotros mientras compartimos nuestra historia de perseverar a través de los desafíos de la enfermedad mental ".

El programa "Nuestras Historias No Contadas" surgió de una colaboración entre la Oficina de Recursos Humanos y el Consejo Asesor Presidencial sobre Compromiso y Excelencia Institucional. Esta serie destaca las experiencias personales, educativas y profesionales, los consejos y las perspectivas de los miembros de la comunidad del HCCC. Cada programa busca presentar a algunos de nuestros colegas destacados e influyentes para fomentar la inclusión y crear comunidad.

Celebrando los hitos de los empleados durante 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 30 y más de 40 años de servicio. Se ofrece reconocimiento a los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial.

HCCC participa en el Día nacional de Take Our Daughters and Sons to Work® (TODAS) en el mes de abril. TODAS les da a los niños la oportunidad de ir a trabajar con un padre o cuidador en lugar de ir a escuela por un día.