Cumplimiento del Título IX

Entorno de campus acogedor e inclusivo

Como se describe en su Política sobre acoso sexual y el Título IX, el Colegio se compromete a crear y mantener un entorno de trabajo y aprendizaje acogedor e inclusivo que esté libre de acoso sexual y discriminación por motivos de sexo para estudiantes, profesores, personal, visitantes del campus y todos los miembros de la comunidad universitaria.
Un miembro atento del público escucha atentamente durante un seminario o una conferencia en el Hudson County Community College. El individuo en primer plano, que lleva un vestido estampado, muestra una participación concentrada, mientras que otros en el fondo también participan. El entorno, con retratos borrosos en la pared, sugiere un entorno formal o académico, que refleja un compromiso con el aprendizaje y la participación comunitaria.

Educación y Entrenamiento

A través de la capacitación regular en toda la universidad y las medidas proactivas, HCCC se compromete a promover y construir un entorno de trabajo y aprendizaje acogedor e inclusivo. El Colegio alienta a los estudiantes, profesores y personal a aprender sobre el acoso sexual, un ambiente de trabajo y aprendizaje hostil y sus diversas formas y cómo el acoso sexual afecta su campus y la sociedad en la que viven.

Todos los incidentes o incidentes percibidos de conducta sexual inapropiada / acoso se pueden informar completando un formulario en línea. Formulario de atención e inquietud, o se puede informar a cualquiera de los coordinadores del Título IX de la universidad por correo electrónico, correo postal, llamada telefónica o en persona. Un informe puede considerarse una queja formal cuando es un documento o una presentación electrónica que contiene la firma física o digital del demandante, o indica de otra manera que el demandante es la persona que presenta la queja formal. En cambio, la queja formal puede ser firmada por el Coordinador del Título IX del Colegio, pero en ese caso, el Coordinador del Título IX del Colegio no es un reclamante ni parte de la queja.

Capacitación de Título IX de ATIXA

Una ilustración abstracta y colorida que representa una comunidad diversa e interconectada. La imagen presenta varios avatares de personas con diferentes apariencias, atuendos y orígenes, que simbolizan la inclusión, la equidad y la unidad. La disposición superpuesta de rectángulos y retratos sugiere colaboración y una red compartida, lo que la convierte en una representación ideal de la diversidad y el trabajo en equipo en un entorno global o profesional.

Equipo de Título IX

Coordinador del Título IX

Todos los incidentes o incidentes percibidos de conducta sexual inapropiada/acoso pueden denunciarse completando un formulario en línea. Formulario de atención e inquietud, o se puede informar a cualquiera de los coordinadores del Título IX de la universidad por correo electrónico, correo postal, llamada telefónica o en persona.

Yeurys Pujols, MA
Vicepresidente de Compromiso Institucional y Excelencia
4800 Kennedy Boulevard - 7mo piso, Asuntos Académicos
Union City, Nueva Jersey 07087
(201) 360-4628
ypujolsGRATISCONDADO DE HUDSONCOMUNIDADUNIVERSIDAD


Coordinadores adjuntos del Título IX

Además, los incidentes o los incidentes percibidos de acoso sexual también pueden informarse a cualquiera de los coordinadores adjuntos del Título IX de la universidad:

José Caniglia, MA
Director Ejecutivo del Campus North Hudson
4800 bulevar Kennedy. - 7th Floor
Union City, Nueva Jersey 07087
(201) 360-5346
jcanigliaGRATISCONDADO DE HUDSONCOMUNIDADUNIVERSIDAD

Dr. David D. Clark
Decano de Asuntos Estudiantiles
70 Sip Avenue - 3er piso - Vida estudiantil y liderazgo
Ciudad de Jersey NJ 07306
(201) 360-4189
dclarkFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE

Dr. Christopher Conzen
Director ejecutivo, Secaucus Center y programas universitarios tempranos
1 camino de alta tecnología
Secaucus, Nueva Jersey 07094
(201) 360-4386
cconzenGRATISCONDADO DE HUDSONCOMUNIDADUNIVERSIDAD

Lisa Dougherty
Vicepresidente Senior de Asuntos Estudiantiles y Matriculación
70 Sip Avenue - 1.er piso
Jersey City, Nueva Jersey 07306
(201) 360-4111
ldoughertyCOLEGIO COMUNITARIO DEL CONDADO DE HUDSONGRATIS

Anna Krupitskiy, JD, LL.M., SHRM-SCP
Vicepresidente de Recursos Humanos
70 Sip Avenue - 3er piso, Recursos Humanos
Ciudad de Jersey NJ 07306 
(201) 360-4071
akrupitskiyGRATISCONDADO DE HUDSONCOMUNIDADUNIVERSIDAD

Juan Quigley
Director Ejecutivo de Seguridad Pública
81 Sip Avenue, entresuelo
Jersey City, Nueva Jersey 07306
(201) 360-4081
jquigleyGRATISCONDADO DE HUDSONCOMUNIDADUNIVERSIDAD


Miembros del equipo del Título IX

Gregorio Burns
Director asociado de seguridad y protección
81 Sip Avenue, entresuelo
Jersey City, Nueva Jersey 07306

César Castillo
Coordinador, Seguridad Pública
4800 Kennedy bulevar 
Union City, Nueva Jersey 07087

 

Información de Contacto

Recursos Humanos
70 Sip Avenue - 3er piso
Jersey City, Nueva Jersey 07306
(201) 360-4070
hrGRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE