Líderes de colegios comunitarios del condado de Hudson reciben premios de la Alianza Nacional para Asociaciones en Equidad (NAPE)

28 de abril de 2023

19 de abril de 2023, Jersey City, Nueva Jersey – Hudson County Community College (HCCC) se complace en anunciar que Lori Margolin, Vicepresidenta Asociada de Educación Continua y Desarrollo de la Fuerza Laboral, y su Equipo Gateway to Innovation, y Natalia Vazquez-Bodkin, Directora Asociada de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) , recibió premios de la Alianza Nacional para Asociaciones en Equidad (NAPE). Los premios se entregaron en la Cumbre Nacional NAPE para la Equidad Educativa en Washington, DC

El premio al trabajo en equipo de NAPE, que reconoce a un equipo educativo que logra promover DEI en la educación profesional y técnica (CTE) o ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), se entregó al equipo Gateway to Innovation de HCCC. El equipo incluye a la Vicepresidenta Asociada Margolin; la directora de Workforce Pathways, Anita Belle; Consejera académica y de carrera, Rimsha Bazaid; desarrollador de negocios, Dan Brookes; Coordinadora de Salud, Denise Carrasco; Director Asociado, Laurice Dukes; la Entrenadora de Éxito Estudiantil de Finanzas y Tecnología, Evani Greene; Entrenadora de Éxito Estudiantil de Salud, Afrodite Hernandez; Asistente de Programa, Ojanae Marshall; el Coordinador de Finanzas y Tecnología, Hiram Miranda; y la Gerente de Egresados, María Lita Sarmiento.

El premio NAPE Heart and Hope fue presentado a Natalia Vazquez-Bodkin. El premio reconoce a una persona que gestiona proyectos o programas importantes con esperanza, trabaja intencionalmente con el corazón y ha tenido un gran impacto al garantizar la diversidad, la equidad y la inclusión en la educación que conduce a programas de estudio de alta demanda, salarios altos y alta calificación. y carreras.

 

Lori Margolín y Natalia Vázquez-Bodkin

En la foto de izquierda a derecha: Lori Margolin, Vicepresidenta Asociada de Educación Continua y Desarrollo de la Fuerza Laboral, co-ganadora del Premio del Equipo NAPE con el Equipo Gateway to Innovation (GTI); y Natalia Vazquez-Bodkin, Directora Asociada de Diversidad, Equidad e Inclusión, ganadora del Premio NAPE Heart and Hope.

“Estamos muy orgullosos de felicitar a Lori, Natalia y sus compañeros por recibir estos premios”, said Presidente de HCCC Dr. Christopher Reber. “El éxito de los estudiantes y DEI son la base de nuestros valores fundamentales y de todo lo que hacemos en Hudson County Community College. Gracias a sus esfuerzos y al compromiso de toda la familia de HCCC, nuestros estudiantes y miembros de la comunidad se benefician de programas de vanguardia que brindan oportunidades de transformación”.

El programa HCCC Gateway to Innovation se desarrolló para lograr una mejora sostenible y duradera en el ecosistema de la fuerza laboral del condado, reduciendo las desigualdades socioeconómicas para los estudiantes hispanos/latinos y afroamericanos. El programa aborda los desafíos sistémicos sin precedentes exacerbados por COVID-19, con el objetivo de lograr una mejora duradera en el ecosistema de la fuerza laboral. GTI trabaja para ESTABILIZAR los apoyos básicos de los estudiantes y mejorar la salud financiera; INVOLUCRAR a los exalumnos y proporcionar servicios de colocación laboral; RECUPERAR al expandir el acceso a capacitación y credenciales de atención médica a corto plazo y oportunidades para un trabajo resistente a la recesión; y PROSPER al profundizar las relaciones con los empleadores y crear oportunidades de aprendizaje experiencial para estudiantes en industrias resistentes a la recesión.

HCCC GTI cumplió o superó los objetivos de capacitar a los estudiantes, otorgar credenciales, colocación laboral, evaluar a los estudiantes para obtener beneficios, trabajar con empleadores del área en sectores resistentes a la recesión para definir conjuntos de habilidades en demanda, reclutar expertos de la industria como mentores, impartir talleres, desarrollar aprendizaje experiencial oportunidades y asignación de competencias a los planes de estudios y programas de grado. A través de estas iniciativas, HCCC elevó, empoderó y brindó caminos hacia un futuro mejor para miles de estudiantes y ex alumnos, así como para trabajadores minoristas, hoteleros y esenciales de bajos salarios desplazados.

En enero de 2021, JPMorgan Chase otorgó a HCCC una inversión de un año de $850,000 200,000 para financiar GTI. HCCC GTI tuvo tanto éxito que el premio se incrementó en $2023 y se extendió hasta enero de XNUMX.

Como Directora Asociada de Diversidad, Equidad e Inclusión en HCCC, Natalia Vazquez-Bodkin lidera contribuyendo a la creación de diversidad. policies and procedures y servicios equitativos. Ella supervisa la Beca Opportunity Meets Innovation (OMIG), un premio de $500,000 del estado de Nueva Jersey para el año académico 2021-2023; copreside el Consejo Asesor del Presidente para la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (PACDEI), que consta de más de 42 participantes; y condujo con éxito a la universidad a través de la revisión del cumplimiento de los derechos civiles del método de administración (MOA) para los programas de estudio de educación técnica y profesional con el Departamento de Educación de Nueva Jersey.

La Sra. Vázquez-Bodkin señala que el apoyo financiero de OSHE Opportunity Meets Innovation Grant permitió a HCCC apoyar a la facultad, el personal, los estudiantes y los miembros de la comunidad a través de varias iniciativas, programas y eventos innovadores. Uno de esos programas es la iniciativa de base local, titulada Programa de Pasaporte Estudiantil de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEISPP), que se creó en respuesta al impacto emocional de COVID-19 y el malestar social que estaba experimentando la comunidad. Otro es el programa de certificado de Diversidad e Inclusión de eCornell que se ofrece a los empleados de HCCC de forma gratuita. Muchos otros programas fueron posibles con este financiamiento, incluido el Título IX y Capacitación contra el acoso sexual, Retiros de verano de diversidad, equidad e inclusión, y capacitación en persona sobre tiradores activos de ALICE.