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Hudson County Community College Center for Business & Industry Graduates 40 Individuos del programa WorkForce 55+
8 de julio de 2014
El programa está diseñado para brindar a los trabajadores mayores desempleados capacitación y asistencia que puedan conducir a un empleo sostenible.
8 de julio de 2014, Jersey City, Nueva Jersey – El desempleo es física, emocional y económicamente difícil para casi todos, pero puede ser especialmente devastador para las personas mayores. Los hombres y las mujeres en el grupo de edad de más de 55 años a menudo se pasan por alto como candidatos para el empleo, a pesar de que tienen un extenso historial laboral y una serie de habilidades comerciales que sus contrapartes más jóvenes no poseen.
En un esfuerzo por ayudar a los residentes mayores de Nueva Jersey a continuar viviendo vidas autosuficientes y contribuir a la salud económica del Estado, el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJLWD) y el Consejo de Universidades del Condado de Nueva Jersey (NJCCC ) College Consortium for Workforce and Economic Development ideó una iniciativa especial llamada WorkForce 55+ Program.
El lunes 7 de julio por la mañana, el Director de Fuerza Laboral de NJLWD Grants y Gestión de Programas Patricia Moran, Ph.D. se unió al Dr. Glen Gabert, presidente de Hudson County Community College (HCCC), y al director ejecutivo del Consorcio para la Fuerza Laboral y el Desarrollo Económico de NJCCC, Sivaraman Anbarasan, para felicitar a cuarenta estudiantes que se graduaron del programa Workforce 55+ en HCCC.
WorkForce 55+ está diseñado para ofrecer a los trabajadores de 55 años o más que se encuentran en desventaja económica oportunidades de recibir capacitación remunerada en el trabajo y desarrollar experiencia laboral que los lleve a conseguir empleo sin subsidios. El programa, financiado con fondos federales, brinda capacitación a aproximadamente 250 personas de trece condados en el Hudson County Community College y otros nueve colegios comunitarios de Nueva Jersey.
El programa HCCC tuvo la mayor cantidad de participantes en el estado y fue administrado por el Centro de Negocios e Industria de la Universidad.
“El grupo de personas mayores de 55 años puede desempeñar un papel importante en la contribución al crecimiento y desarrollo de empresas comerciales y sin fines de lucro. Este programa de “ganar mientras se aprende” es vital para el bienestar económico de nuestra comunidad y estamos orgullosos de ser parte de él”, afirmó el Dr. Gabert.
La directora ejecutiva del Centro de Negocios e Industria de HCCC, Ana Chapman-McCausland, explicó que los participantes en el Programa WorkForce 55+ recibieron instrucción individualizada y en grupos pequeños sobre educación financiera, habilidades informáticas, habilidades para entrevistas y técnicas de búsqueda de empleo utilizando las redes sociales. Los participantes también recibieron evaluación y asesoramiento, y se les presentó el sitio web Jobs4Jersey.com del estado, que se enfoca en identificar cómo los conjuntos de habilidades individuales pueden transferirse a una variedad de ofertas de trabajo.
“El programa WorkForce 55+ ayuda a superar cualquier deficiencia de habilidades que puedan tener nuestros participantes y ayuda a prepararlos para tener más éxito en la obtención de un trabajo en el entorno laboral basado en la tecnología actual”, afirmó la Sra. Chapman-McCausland.
Se puede obtener información adicional sobre el programa NJ WorkForce 55+ iniciando sesión en Jobs4Jersey.com y haciendo clic en el enlace "Older Workers". La información sobre los criterios de elegibilidad y la solicitud para participar en el programa está disponible en los One-Stop Career Centers del condado de Hudson en 438 Summit Avenue en Jersey City y 530 48th Street en Union City.
El Centro HCCC para Negocios e Industria (CBI) se dedica a proporcionar a la comunidad del condado de Hudson la fuerza laboral capacitada y educada que permitirá que el área prospere en la economía global actual.
El HCCC CBI se compromete a asociarse con empresas, industrias, gobiernos y organizaciones comunitarias, y a producir y brindar capacitación personalizada, rentable y de alta calidad en los momentos y lugares que sean convenientes para las organizaciones.
La organización también se compromete a formular y ofrecer clases y cursos para personas que sean relevantes para las necesidades comerciales presentes y futuras de la economía global, y que conducirán al empleo y al avance laboral/profesional.
El HCCC Center for Business & Industry es miembro del New Jersey Community College Consortium for Workforce and Economic Development, y un proveedor preferido de capacitación personalizada reconocido por el New Jersey Department of Labor and Workforce Development.