HCCC presenta la Academia inaugural de liderazgo de la fuerza laboral

18 de julio de 2019

Líderes locales seleccionados para el programa en asociación con el Programa de Oportunidades Económicas del Instituto Aspen. 

 

18 de julio de 2019, Jersey City, Nueva Jersey – Hoy, Hudson County Community College (HCCC) presentó la clase inaugural de un nuevo programa diseñado para mejorar los esfuerzos de desarrollo de la fuerza laboral local y crear soluciones innovadoras para los desafíos que enfrentan los trabajadores y las empresas.

La Academia de Liderazgo de la Fuerza Laboral del Condado de Hudson (HCWLA) es la primera en el Condado de Hudson y una de las cuatro que se lanzarán este año con el apoyo de JPMorgan Chase, la Fundación Harry y Jeanette Weinberg y la Fundación WK Kellogg. Esta Academia es la última de una serie de Academias de Liderazgo de la Fuerza Laboral alojado en comunidades de los Estados Unidos y Canadá. Es la primera en la nación que se lleva a cabo en asociación con un colegio comunitario local y la primera Academia de Liderazgo de la Fuerza Laboral financiada con fondos públicos y privados. Los financiadores locales incluyen el condado de Hudson, la familia LeFrak y Mack-Cali.

 

Academia de Liderazgo de la Fuerza Laboral Inaugural

 

Una beca de 12 meses desarrollada a través de una asociación con el Programa de Oportunidades Económicas del Instituto Aspen, la Academia de Liderazgo de la Fuerza Laboral del Condado de Hudson está diseñada para fortalecer la red local de líderes de la fuerza laboral a través de una serie de retiros y talleres que familiarizarán a los becarios participantes con nuevas herramientas y estrategias.

Los 19 miembros de la clase de la Academia de Liderazgo de la Fuerza Laboral del Condado de Hudson de 2019-20 representan una variedad de organizaciones sin fines de lucro, asociaciones comerciales, institutos de educación superior, esfuerzos de capacitación y agencias públicas. El HCWLA se lanzó a fines de junio y culminará con un evento de presentación del proyecto final en marzo de 2020. 

Los becarios de la clase inaugural de HCWLA son:

  • Vid Bahadur, Director de Desarrollo Comunitario y de la Fuerza Laboral, Universidad de la Ciudad de Nueva Jersey;
  • Jason Bing, Director Académico, Escuelas Públicas de la Ciudad de Jersey;
  • Susanne Byrne, Directora Ejecutiva, Proyecto York Street;
  • Elaine Dawson, Directora, Servicios de Apoyo Familiar/Desarrollo de la Educación y la Juventud, Liga Urbana del Condado de Hudson;
  • Heather DeVries, Vicedecana de Currículo y Evaluación Académica, Hudson County Community College;
  • Jamie Ding, analista de datos e investigación de subvenciones, División de Desarrollo Comunitario de la ciudad de Jersey City;
  • Esmeralda Doreste-Roman, Directora del Centro de Aprendizaje para Adultos de Union City, Educación para Adultos de Union City;
  • Kerri Gatling, Jefa de Asociaciones Industriales de Nueva Jersey, Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey;
  • Anna Lukasiak, Directora de Desarrollo Comercial, Morrison Technologies LLC;
  • Tom Masnaghetti, Director de Operaciones/EVP, Hudson Community Enterprises;
  • Victoria Marino, Directora de Servicios Profesionales, Colegio Comunitario del Condado de Hudson;
  • Catherina Mirasol, Directora, Educación Continua y Desarrollo de la Fuerza Laboral, Colegio Comunitario del Condado de Hudson;
  • Samantha Moore, Administradora, Oficina de Servicios para Niños y Jóvenes, Departamento de Salud y Servicios Humanos del Condado de Hudson;
  • Linda Nation, Gerente del Centro de Capacitación para el Desarrollo de la Fuerza Laboral, WomenRising, Inc.;
  • Michael Rasmussen, director de programa, NPower;
  • Jaime Rudolph, Director de Grants y Proyectos de Innovación, Rising Tide Capital, Inc.;
  • Timothy Sheridan, Subdirector, Centro Integral de Carreras del Condado de Hudson;
  • Carlton Smalls, Director, RWJBarnabas Health; y
  • Vivian Teran, Asistente Ejecutiva, Departamento de Correcciones y Rehabilitación del Condado de Hudson.

“Hudson County Community College is proud to sponsor the Hudson County Workforce Leadership Academy,” said HCCC President Dr. Chris Reber. “The Workforce Leadership Academies have a record of successfully advancing greater economic opportunities by developing leaders who work collaboratively to build effective workforce systems. This innovative Academy will significantly benefit the people, businesses, and industries in Hudson County.”

Según Sheila McGuire, “La colaboración crece a la velocidad de la confianza, ya los líderes de desarrollo de la fuerza laboral de hoy en día se les pide cada vez más que creen soluciones a través de la colaboración. Esta Academia es una rara oportunidad para que estos líderes locales se reúnan con colegas del condado de Hudson, reflexionen sobre sus propios desafíos organizacionales, escuchen a profesionales líderes de todo el país y desarrollen la red y la confianza tan esenciales para el éxito”. La Sra. Maguire es miembro sénior del Programa de Oportunidades Económicas del Instituto Aspen y directora de la red local de Academias de Liderazgo de la Fuerza Laboral.

La HCWLA está dirigida por Sheila Maguire y una Junta Asesora que incluye a Hugh Bailey, Comisionado Asistente, Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey; Vivian Brady-Phillips, Directora Ejecutiva de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Jersey; Jeremy Farrell, director sénior de LeFrak; Aaron Fichtner, presidente del Consejo de Universidades del Condado de Nueva Jersey; Lori Margolin, Decana de Educación Continua y Desarrollo de la Fuerza Laboral en HCCC; Abby Marquand, Oficial de Programas de Fuerza Laboral y Vicepresidenta de Filantropía Global en JPMorgan Chase & Co.; Roseann Mazzeo, SC, directora ejecutiva de WomenRising; y Michelle Richardson, Directora Ejecutiva de la Corporación de Desarrollo Económico del Condado de Hudson. 

La información biográfica sobre los becarios de HCWLA está disponible en https://www.aspeninstitute.org/team/hudson-county-workforce-leadership-academy-class-of-2019-2020/.