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Hudson County Community College recibe el premio INSIGHT Into Diversity 2021 Higher Education Excellence in Diversity (HEED)
22 de septiembre 2021
HCCC es una de las ocho universidades comunitarias del país en recibir este honor nacional.
22 de septiembre de 2021, Jersey City, NJ - Hudson County Community College (HCCC) ha recibido el premio 2021 Higher Education Excellence in Diversity (HEED) de INSIGHT en la diversidad revista, la publicación más antigua y más grande centrada en la diversidad en la educación superior. El premio anual reconoce a los colegios y universidades en los Estados Unidos que demuestran un compromiso sobresaliente con la diversidad y la inclusión. HCCC es uno de los ocho colegios comunitarios entre los 101 beneficiarios de premios.
“This significant national recognition is another point of pride made possible by the leadership and support of the College’s Board of Trustees, and the engagement and outstanding dedication and contributions of the entire HCCC family,” said HCCC President Dr. Christopher M. Reber.
“The HEED Award process consists of a comprehensive and rigorous application that includes questions relating to the recruitment and retention of students and employees – and best practices for both, continued leadership support for diversity, and other aspects of campus diversity and inclusion,” said Lenore Pearlstein, publisher of INSIGHT en la diversidad revista. “Adoptamos un enfoque detallado para revisar cada solicitud para decidir quién será nombrado destinatario del Premio HEED. Nuestros estándares son altos y buscamos instituciones donde la diversidad y la inclusión se entrelazan en el trabajo que se realiza todos los días en su campus ".
Los estudiantes del Colegio Comunitario del Condado de Hudson son fotografiados en una ceremonia de inducción del capítulo del Colegio de Sigma Kappa Delta, la Sociedad Nacional de Honor en Inglés para universidades de dos años.
Hudson County Community College sirve a una de las comunidades con mayor diversidad étnica y racial en los Estados Unidos. En 2019, el Dr. Reber estableció el Consejo Asesor del Presidente sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (PACDEI), un equipo de 40 estudiantes, profesores, personal, ex alumnos, fideicomisarios y miembros externos de la comunidad. PACDEI, a través de colaboraciones y alianzas, ha jugado un papel esencial en el desarrollo orgánico de un clima institucional inclusivo. En el momento de la creación de PACDEI, HCCC administró una encuesta sobre el clima en toda la universidad. Los resultados de la encuesta informaron el desarrollo de cuatro objetivos generales de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) que sirvieron como la base del Plan de Acción de DEI integral de PACDEI. Estos objetivos de DEI están entretejidos en las declaraciones actualizadas de Misión, Visión y Valores de la Universidad, y las Metas de la Junta de Fideicomisarios, el Plan Maestro Académico, el Plan Estratégico 2021-24 y el Plan de Acción para el Éxito del Estudiante.
En julio, el Colegio estableció la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión de HCCC, y Yeurys Pujols fue nombrado vicepresidente inaugural de Diversidad, Equidad e Inclusión del Colegio. Además de liderar y apoyar a la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión, que también incluye Servicios de Accesibilidad, Asuntos Culturales y supervisión de las operaciones del Título IX, el Sr. Pujols está encargado de promover un clima institucional que acepte y celebre las diferencias mientras defiende la equidad y prácticas, políticas y procedimientos inclusivos en todas las actividades para todos los miembros de la comunidad. Esto incluye trabajar con varias oficinas y divisiones de HCCC para establecer pautas y prácticas para el reclutamiento y la contratación, las políticas del comité de selección, las consideraciones de promoción y la planificación de la sucesión; crear procesos claros y transparentes para la seguridad, la protección y la notificación de incidentes que estén libres de intimidación y respeten la confidencialidad; y la construcción de una comunidad y un sentido de pertenencia para los estudiantes al promover su desarrollo académico, crecimiento profesional y transformación personal.
“Estas actividades promoverán y expandirán una cultura institucional en la que se celebra a cada persona, se alienta a cada voz a contribuir a dar forma a nuestro clima institucional, y se infunde e incrusta una mentalidad de equidad en cada parte del Colegio”, afirmó Pujols.
HCCC también ha sido seleccionada para recibir el Premio de Equidad 2021 de la Asociación de Fideicomisarios de Universidades Comunitarias (ACCT) para el noreste de los Estados Unidos. Dicho premio se entregará el 14 de octubre de 2021, en el 52nd Congreso anual de liderazgo de ACCT en San Diego, California.
Puede encontrar información completa sobre Hudson County Community College en www.hccc.edu. Información adicional sobre el premio HEED 2021 está disponible en insightintodiversity.com.