El presidente del Colegio Comunitario del Condado de Hudson es nombrado NJBIZ 'Education Power 50' por segundo año consecutivo

23 de septiembre 2022

En la foto, el presidente del Colegio Comunitario del Condado de Hudson (HCCC), Dr. Christopher Reber.

23 de septiembre de 2022, Jersey City, NJ – El presidente de la Junta de Fideicomisarios de Hudson County Community College (HCCC), William J. Netchert, Esq., anunció que el presidente de HCCC, el Dr. Christopher Reber, ha sido incluido en la lista NJBIZ "Education Power 50" de este año.

La lista de 2022 honra a los educadores y administradores que están enfrentando los desafíos de aprendizaje interrumpido de la pandemia de COVID-19, rectificando las desigualdades históricas y abordando las necesidades de los sectores económicos importantes de Nueva Jersey. Al anunciar a los homenajeados, el editor en jefe de NJBIZ, Jeffrey Kanige, escribió: “A medida que la educación evolucionó junto con la economía, estas personas se asegurarán de que la próxima generación, y la siguiente, estén equipadas para hacer avanzar al estado. Están produciendo nuevos profesionales de la salud para satisfacer necesidades médicas graves. Están asegurando que las comunidades de color puedan participar mejor en el crecimiento económico que la mayoría de los líderes empresariales esperan al menos a mediano plazo. Y están impartiendo habilidades que mejorarán los oficios de los que todos dependemos para hacer nuestras vidas más fáciles y agradables”.

“Este es el segundo año consecutivo que NJBIZ reconoce al Dr. Reber con este honor”, declaró el Sr. Netchert. “Estamos muy orgullosos de él y de todo lo que ha hecho para promover el éxito estudiantil, la diversidad, la equidad y la inclusión, y para abordar los desafíos sistémicos sin precedentes de lograr una mejora duradera en el ecosistema de la fuerza laboral del condado de Hudson”.

El Dr. Reber, quien asumió como presidente de HCCC en julio de 2018, defiende incansable y apasionadamente el Hudson County Community College (HCCC), así como las prioridades de los colegios comunitarios estatales y nacionales. Como presidente de HCCC, creó el Consejo Asesor del Presidente sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (PACDEI); estableció el cargo de Vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión y la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión; instituyó el "Centro de recursos de ayuda de Hudson" para promover la retención y el éxito de los estudiantes a través de servicios integrales para apoyar las necesidades holísticas de los estudiantes; inició "Hudson Scholars", un programa de apoyo y retención de estudiantes galardonado que está a punto de convertirse en un modelo nacional para las mejores prácticas de los colegios comunitarios que promueven el éxito de los estudiantes; formó asociaciones comunitarias y corporativas que promueven la movilidad social y económica ascendente para estudiantes y miembros de la comunidad, incluido el programa Gateway to Innovation que recibió un premio de $ 1,050,000 de JPMorgan Chase.

Su liderazgo durante la pandemia resultó en la formación del Grupo de Trabajo de Regreso al Campus de HCCC compuesto por estudiantes, profesores y personal; la inversión del Colegio en tecnología para ofrecer cursos, programas y servicios de forma remota y en línea; proporcionar Chromebooks gratuitos a todos los estudiantes que los necesiten; la preparación y distribución de más de 11,000 comidas listas para calentar por parte de los estudiantes y chefs del Instituto de Artes Culinarias de HCCC; y el programa de iniciativa de vacunas de HCCC que proporcionó incentivos de $100 para que los estudiantes se vacunen por completo, fortaleciendo y priorizando la salud y la seguridad de todos. Su administración también condonó $4.8 millones en saldos financieros pendientes para más de 5,000 estudiantes de HCCC durante la pandemia. Debido a la cultura de cuidado y conexión que cultivó el Dr. Reber, los estudiantes de HCCC han acuñado con orgullo la frase: “Hudson is Home! "

Christopher Reber ha dedicado toda su carrera de más de 40 años a la educación superior, sirviendo como presidente del Community College of Beaver County (2014-18); decano ejecutivo y director ejecutivo del campus de Venango College of Clarion University of Pennsylvania (2002-14); Rector asociado de Promoción y Relaciones Universitarias, Decano de Asuntos Estudiantiles y Profesor Asistente Afiliado de Educación en la Universidad Estatal de Pensilvania en Erie, The Behrend College (1987-2002); Director de la División de Desarrollo de Recursos Humanos y Director de Aprendizaje Permanente en Lakeland Community College (1984-87); y otros puestos anteriores en su carrera. Tiene un Certificado Postdoctoral del Instituto de Gestión Educativa, Escuela de Graduados en Educación de la Universidad de Harvard; Doctor. en Educación Superior de la Universidad de Pittsburgh; Maestría en Administración de Personal de Estudiantes Universitarios de Bowling Green State University; y BA en Latín de Dickinson College.

El Dr. Reber recibió el Premio al Director Ejecutivo Regional del Noreste de la Asociación de Fideicomisarios de Colegios Comunitarios (ACCT) de 2022; el “Premio Spirit” inaugural de la Cámara de Comercio del Condado de Hudson presentado en la Gala de Leyendas de la Cámara 2021; Premio Regional de Excelencia Phi Theta Kappa Middle States 2020; y Premio Phi Theta Kappa Paragon 2019.

“Ser nombrado para el NJBiz Education Power 2022 de 50 representa las oportunidades de transformación que se han logrado para nuestros estudiantes y nuestra comunidad al trabajar con mis colegas de HCCC, nuestra comunidad, socios corporativos y funcionarios electos”, afirmó el Dr. Reber. “Estoy orgulloso de compartir este premio con todos ellos”.