El consejo asesor del presidente del Hudson County Community College sobre diversidad, equidad e inclusión es el foco del nuevo podcast

Ubicado en una de las áreas con mayor diversidad étnica de los Estados Unidos, los estudiantes de Hudson County Community College nacieron en 119 países y hablan 29 idiomas diferentes. El Colegio ha sido reconocido con premios nacionales por lograr equidad en sus programas y servicios educativos, y en la administración y prestación de esos programas y servicios, incluido el Premio a la Excelencia para el Avance de la Diversidad 2015 de la Asociación Estadounidense de Colegios Comunitarios (AACC) y el Premio a la Equidad Regional del Noreste 2016 de la Asociación de Fideicomisarios de Colegios Comunitarios (ACCT). Además, el Proyecto de Igualdad de Oportunidades de 2017 clasificó a HCCC entre el cinco por ciento superior de 2,200 instituciones de educación superior de EE. UU. por apoyar la movilidad económica y social ascendente de los estudiantes.

“Cuando les preguntamos a los estudiantes por qué eligieron estudiar en Hudson County Community College, casi siempre responden que es por nuestra diversidad”, dijo el Dr. Reber. “Esa diversidad, y la multitud de culturas colectivas, experiencias de vida, habilidades y aspiraciones de nuestra comunidad son los mismos valores y rasgos que nos permiten ser miembros productivos y solidarios de nuestra sociedad. Todos estamos orgullosos de las diferencias que compartimos, que son la base de la educación transformadora y que cambia la vida que ofrecemos y la movilidad social que brindamos a las comunidades a las que servimos”.

El HCCC PACDEI se estableció en el otoño de 2019. En ese momento, no había forma de predecir el papel enormemente importante que desempeñaría durante los desafiantes días y meses que siguieron. Estos incluyen tiroteos antisemitas selectivos en diciembre de 2019 en Jersey City que cobraron la vida de seis personas; el auge de la COVID-19; las trágicas muertes de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery y otros; y el crecimiento del movimiento Black Lives Matter.

El podcast detalla cómo el Dr. Reber creó PACDEI para desarrollar nuevos niveles de comprensión y acceso, aprovechar las fortalezas de la universidad y hacer que la comunidad universitaria sea más transparente e inclusiva. La discusión frente a la cámara también explica que el éxito de la iniciativa ha sido el resultado del apoyo de toda la comunidad universitaria, así como de los grupos latinos, afroamericanos, LGBTQ y otros del área y sus líderes. Ese apoyo es único en los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión y, como tal, distingue al HCCC PACDEI.

El Dr. Reber, el Sr. Pujols y la Sra. Williams hablan sobre cómo HCCC PACDEI continúa planificando, organizando y organizando talleres, capacitación sobre diversidad e inclusión y programas que abordan eventos actuales y problemas de racismo sistémico, brutalidad policial, injusticia social y construcción. más comprensión dentro de la universidad y en todo el condado de Hudson. La programación de HCCC PACDEI ha sido tan eficaz que se pidió al trío que hiciera una presentación en una conferencia en la Universidad de la ciudad de Nueva Jersey (NJCU), y PACDEI fue seleccionado para servir como sitio de aprendizaje experiencial para el Programa de Doctorado en Liderazgo de Colegios Comunitarios de NJCU. Además, la red de éxito estudiantil aclamada a nivel nacional, Achieving the Dream (ATD), ha pedido a HCCC PACDEI que comparta su trabajo con otras universidades miembros de ATD.

Se puede obtener información adicional sobre HCCC PACDEI enviando un correo electrónico PACDEIFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE.