Hudson County Community College sigue el liderazgo del ejecutivo del condado con un salario mínimo de $ 15

20 de noviembre.

20 de noviembre de 2018, Jersey City, NJ - Chris Reber, presidente del Hudson County Community College (HCCC)aid El ejecutivo del condado de Hudson, Tom DeGise, tomó medidas audaces y bienvenidas al emitir una orden ejecutiva que otorga un salario mínimo de $ 15 por hora para todos los empleados del condado que no están sindicalizados, y que la universidad ha tomado medidas para seguir el ejemplo del ejecutivo del condado.

El Dr. Reber señaló que en la Orden Ejecutiva, el Sr. DeGise declaró que es función del gobierno del condado brindar asistencia de manera responsable y humana, y garantizar que sus trabajadores sean paid un salario justo.

HCCC ha adoptado una resolución para pagar a todos los empleados no sindicados, incluido el personal a tiempo parcial, el salario mínimo de $ 15 por hora.

"El ejecutivo del condado, Tom DeGise, ha liderado este tema durante muchos años. Nuestro presidente de la junta, William Netchert, la junta de fideicomisarios y yo compartimos la opinión del ejecutivo del condado, y estamos tomando medidas sobre este tema", afirmó el Dr. Reber. "Desde que llegué a HCCC, me ha impresionado la dedicación y el compromiso de nuestra facultad y personal. Esta resolución beneficiará a nuestros empleados y sus familias, y el aumento no afectará la matrícula paid por nuestros estudiantes ".

Presidente de la junta directiva de HCCC Netchert said, "El Ejecutivo del Condado ha abogado durante mucho tiempo por un salario digno. La resolución de la HCCC es lo correcto, ya que demuestra nuestro compromiso con aquellos que sirven a nuestros estudiantes y nuestra comunidad y demuestra que al trabajar juntos todos podemos beneficiarnos".

La Junta de Fideicomisarios de HCCC aprobó la implementación de la resolución de aumento salarial en su reunión del 20 de noviembre. El aumento, que será retroactivo al 1 de noviembre de 2018, afectará a 199 empleados de HCCC a tiempo parcial no sindicalizados a un costo adicional para la Universidad de $ 476,000 al año.

"Me complace ver que el Community College ha tomado esta decisión", said Tom DeGise, ejecutivo del condado. "El presidente Reber y el presidente Netchert y la junta han demostrado que puede mantener altos estándares, operar dentro de un presupuesto y tratar a sus empleados de manera justa. También es una lección implícita para sus estudiantes sobre los valores que defendemos como condado".