Desarrollo de la Fuerza Laboral

Hudson County Community College ofrece una variedad de programas y recursos para la comunidad empresarial.

Estamos comprometidos a asociarnos con su empresa para fortalecer su fuerza laboral.
Capacitación empresarial, sin fines de lucro y corporativa

Capacitación empresarial, sin fines de lucro y corporativa

 
Servicios de emprendimiento y pequeñas empresas

Servicios de emprendimiento y pequeñas empresas

 
Programas de título y certificado de la industria

Programas de título y certificado de la industria

 
 
Programas de aprendizaje

Programas de aprendizaje

 
Programas para veteranos

Programas para veteranos

 
Academia de liderazgo laboral

Academia de liderazgo laboral

 

 

El Centro para la Transición de Adultos (CAT)

El Centro para la Transición de Adultos (CAT) cree que todos merecen oportunidades académicas y laborales con propósito en las que uno se sienta productivo y prospere. Nuestra misión es inspirar a aquellos con desafíos intelectuales y de desarrollo a hacer la transición a un certificado académico o programa de grado, una vida independiente o la fuerza laboral. Crearemos e iluminaremos oportunidades para los estudiantes CAT de HCCC que promuevan la equidad social, la gestión ambiental y el éxito económico hasta la edad adulta.

Programa ACCESO

El Programa de Universidad Accesible y Educación Continua para el Éxito Estudiantil (ACCESS) es un programa de transición preuniversitario/laboral de diez semanas de duración basado en una estructura de aprendizaje diferencial. Los cursos enseñarán habilidades fundamentales para la vida/éxito estudiantil, preparación para el trabajo y conocimientos de informática (capacitación en Microsoft Word y Excel).

Elegibilidad del programa:

  • Residente del estado de Nueva Jersey.
  • Debe estar entre las edades de 17-24.
  • Debe ser diagnosticado con una discapacidad intelectual o del desarrollo. (Documentación requerida)
  • El solicitante debe poseer una estabilidad emocional e independiente adecuada para participar plenamente en todos los aspectos del trabajo del programa y el entorno del campus.
  • El solicitante debe demostrar la capacidad de adoptar y cumplir normas justas y tratar a los demás con respeto. Tenga en cuenta que el programa carece de los recursos para supervisar a los estudiantes con conductas desafiantes o administrar medicamentos.

Detalles y registro del programa ACCESS

Las asociaciones son la piedra angular del éxito

Estamos agradecidos por las relaciones que hemos forjado a lo largo de los años.
  • 32BJ Sindicato Internacional de Empleados de Servicios
  • Alaris Health en Hamilton Park
  • Bergen Logística
  • Salud de CarePoint
  • Comisión de Servicio Civil
  • Condado de Hudson 
  • Cuidado del riñón DaVita
  • Eastern Millwork, Inc.
  • Head Start de Acción Comunitaria del Gran Bergen
  • ESPERANZAS CAP, Inc.
  • Cámara de Comercio del Condado de Hudson
  • Corporación de Desarrollo Económico del Condado de Hudson.
  • Hospital psiquiátrico de Meadowview del condado de Hudson 
  • Oficina de Oportunidades Comerciales del Condado de Hudson
  • Servicios profesionales integrales del condado de Hudson 
  • Centro médico de la ciudad de Jersey
  • Cámara de Comercio Hispana Estatal de Nueva Jersey
  • Consorcio de universidades del condado de NJ
  • Cuidado de la paz, Inc.
  • Robert Wood Johnson Sistema de Salud Bernabé
  • Ronda 2 Recursos, Inc.
  • Mujeres en ascenso, Inc.
  • Sistemas ZT 

Nuestro equipo

Nuestro equipo está listo para ayudarlo con sus necesidades y preguntas de capacitación. Seleccione una de las opciones siguientes.

laura riano
Coordinador de Capacitación
Escuela de Educación Continua y Desarrollo Laboral
(201) 360-5476
lrianoCOLEGIO COMUNITARIO DEL CONDADO DE HUDSONGRATIS

alberto williams
Coordinador de aprendizaje
Fabricación Avanzada
(201) 360-4255
alwilliamsGRATISHUDSONCONDADOCOMUNIDADUNIVERSIDAD

Samaya Yashayeva
Subdirector
Programas de salud
(201) 360-4239
syashayevaGRATISCONDADO DE HUDSONCOMUNIDADUNIVERSIDAD

Lilián Martínez
Coordinador Especial de PT
Programas de salud
(201) 360-4233
lmartinezCOLEGIO COMUNITARIO DEL CONDADO DE HUDSONGRATIS

Lori Margolín
Vicepresidente Asociado
Escuela de Educación Continua y Desarrollo Laboral
(201) 360-4242
lmargolinGRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE

anita bella
Director de Workforce Pathways
Escuela de Educación Continua y Desarrollo Laboral
(201) 360-5443
abelleGRATISCONDADO DE HUDSONCOMMUNITY COLLEGE

Catalina Mirasol
Director
Escuela de Educación Continua y Desarrollo Laboral
(201) 360-4241
cmirasolGRATISCONDADO DE HUDSONCOMUNIDADUNIVERSIDAD

Dalisay "Muñeca" Bacal
Asistente Administrativo
Escuela de Educación Continua y Desarrollo Laboral
(201) 360-5327
dbacalGRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE

prachi patel
Tenedora de Libros
Escuela de Educación Continua y Desarrollo Laboral
(201) 360-4256
pjpatelGRATISCONDADO DE HUDSONCOMUNIDADUNIVERSIDAD

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Podcast listo para usar: desarrollo de la fuerza laboral

Octubre de 2021
En este episodio, el Dr. Reber está acompañado por Lori Margolin, vicepresidenta asociada de educación continua y desarrollo de la fuerza laboral, y Abdelys Pelaez, estudiante del programa de Técnico en Hemodiálisis de HCCC, para analizar los programas de HCCC en desarrollo de la fuerza laboral.

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Información de Contacto

Escuela de Educación Continua y Desarrollo Laboral
Calle Newkirk 161, Suite E504
Jersey City, Nueva Jersey 07306
(201) 360-5327