Academia de liderazgo laboral

 

El Hudson County Community College, el condado de Hudson, la familia LeFrak, Mack-Cali y el Aspen Institute, y las partes interesadas locales se asociaron en 2019 para crear una Academia de liderazgo laboral para profesionales del desarrollo de la fuerza laboral en el condado de Hudson. El propósito de esta Academia es desarrollar una red de líderes de desarrollo de la fuerza laboral que no solo sean capaces de liderar sus propios programas u organizaciones, sino que también puedan trabajar en colaboración para construir sistemas efectivos de fuerza laboral.

Las Academias de Liderazgo de la Fuerza Laboral crean y apoyan comunidades de aprendizaje entre pares de líderes de la fuerza laboral de organizaciones sin fines de lucro, asociaciones comerciales, colegios comunitarios y universidades, esfuerzos de capacitación basados ​​en sindicatos y agencias públicas. Los participantes en las Academias trabajan con profesionales líderes de todo el país, aprenden sobre herramientas prácticas de planificación y tienen la rara oportunidad de reflexionar y desarrollar estrategias efectivas de fuerza laboral para fortalecer su sistema de fuerza laboral local. Los participantes también participan en actividades de desarrollo de liderazgo, incluida una evaluación de liderazgo de 360 ​​grados. Los becarios se seleccionan en un proceso de solicitud competitivo y generalmente son gerentes de nivel superior con autoridad para implementar cambios en el programa. Los exalumnos de las Academias son parte del Instituto Aspen Red de becarios de oportunidades económicas.

 

Clase inaugural de desarrollo de la fuerza laboral

Conozca a los becarios 2019-2020 de la clase inaugural.

Los solicitantes apropiados se encuentran y trabajan dentro del condado de Hudson y son líderes en el desarrollo de la fuerza laboral que trabajan dentro de organizaciones sin fines de lucro, asociaciones comerciales, colegios comunitarios y universidades, esfuerzos de capacitación basados ​​en sindicatos y agencias públicas. Se espera que cada becario participe en doce días de sesiones en persona, así como en el aprendizaje, la aplicación y la colaboración continuos entre sesiones. Se solicita a los participantes que se comprometan con el proceso por escrito y acepten participar plenamente.

 

Vuelva a consultar la solicitud para nuestra próxima cohorte.

 

La Academia de Liderazgo de la Fuerza Laboral del Condado de Hudson se dirige a los líderes interesados ​​en avanzar en su práctica dentro del sistema de la fuerza laboral local e incluye doce días de sesiones en persona, específicamente:

  • Un retiro de tres días de apertura de la Academia.
  • Una serie de cinco talleres de día completo que se realizan aproximadamente cada seis semanas.
  • Aprendizaje continuo, aplicación y colaboración entre sesiones de taller, tiempo autodirigido de hasta dos horas entre sesiones, así como de nueve a 12 horas de trabajo colaborativo en proyectos a través de un pequeño equipo de becarios.
  • Un retiro de cierre de tres días.
  • Una sesión de reflexión final de un día que incluye una presentación del Laboratorio de aprendizaje colaborativo para las partes interesadas en el desarrollo de la fuerza laboral local y regional.

 

La Información de Contacto

Escuela de Educación Continua y Desarrollo Laboral
Calle Newkirk 161, Suite E504
Jersey City, Nueva Jersey 07306
(201) 360-5327