Career Pathways desea apoyar a los empleadores en nuestros mercados locales de Nueva Jersey y la ciudad de Nueva York para mejorar la equidad social, la protección ambiental y el éxito económico de nuestra comunidad. HCCC presta servicios a un grupo variado de estudiantes y enriquecería los objetivos de diversidad, equidad e inclusión de los empleadores. Somos considerados con las tendencias de la industria y las necesidades de los empleadores. Confiamos en su colaboración y orientación sobre las competencias y habilidades que los estudiantes necesitan para tener éxito en el mundo laboral. Revise la lista a continuación de las diferentes formas en que podemos respaldar su estrategia de reclutamiento y gestión de talentos.
Está invitado a ser parte de las redes profesionales de estudiantes y exalumnos de HCCC para promover oportunidades:
Crea un perfil en carrerachispa para publicar trabajos, pasantías y oportunidades de voluntariado para estudiantes actuales. La plataforma es la herramienta principal de Career Pathways para conectar a los estudiantes de HCCC con empleadores en busca de oportunidades que requieren un título asociado o menos, programando sesiones informativas y eventos de reclutamiento.
La universidad ofrece algunas pasantías, pasantías externas y cursos de aprendizaje-servicio para obtener crédito académico; consulte la lista a continuación. Si está interesado en asociarse con la universidad, contáctenos para ponerlo en contacto con el departamento correspondiente.
Administracion de Negocios
Administración
Gestión de Hospitalidad
Servicios humanos - Trabajo presocial
Consejería de adicciones
Servicios regionales de salud
Ciencias paramédicas
Asistencia médica
Justicia Penal
Artes culinarias
Panadería y pastelería de artes culinarias
Educación de la Primera Infancia
Educación para bebés y niños pequeños
Los profesores están ansiosos y emocionados de que representantes de empleadores visiten y compartan información sobre negocios, industria y trayectorias profesionales para nuestros estudiantes. Los estudiantes obtienen conocimientos del mundo real y comprenden las habilidades y la educación necesarias a medida que toman decisiones profesionales.
Career Pathways puede ser una parte útil de su estrategia de participación de los empleados. Mientras las empresas intentan crear un enfoque de triple resultado para los modelos de negocio (atendiendo a las ganancias, las personas y el planeta), nuestro departamento puede ayudar con la parte de las personas. De acuerdo a Informe de Gallup sobre el estado del lugar de trabajo estadounidense, solo el 33% de los empleados están comprometidos en el trabajo. Creemos que puede mejorar el compromiso de los empleados dándoles la oportunidad de trabajar con nuestros estudiantes de las siguientes maneras:
Entrevistas informativas - conversaciones sobre la trayectoria profesional de uno
Voluntariado - ayudar a los estudiantes con currículums, cartas de presentación y habilidades para entrevistas
Tutoría - una relación continua más formal que apoya al estudiante en su trayectoria profesional
Observación de profesionales - Permita que los estudiantes sigan a un empleado durante el día para observar y aprender sobre el negocio, el rol y la industria.
Invite a los estudiantes de HCCC a visitar su lugar de trabajo y reciba un recorrido por los terrenos y una descripción general del negocio. Esto mejora la marca de su empresa y atrae posibles futuros reclutas al tiempo que brinda a los estudiantes la oportunidad de ver si encajan en su cultura. Ver el lugar de trabajo y tener una idea de primera mano de cómo es trabajar en su oficina es un factor influyente poderoso en la toma de decisiones profesionales.