Uno de los mejores lugares para comenzar es autoevaluarse. La evaluación puede ser una evaluación formal o simplemente una conversación con su coach de carrera. El objetivo final es conocerte mejor a ti mismo. ¡Esto es especialmente útil si no tiene idea de lo que quiere hacer!

• Evaluación de habilidades: ¿Cuáles son sus talentos y habilidades naturales?
• Evaluación de intereses: ¿Qué actividades laborales te parecen atractivas?
• Evaluación de valores: ¿Qué creencias e ideas son importantes para ti?
• Evaluación de la personalidad: ¿Qué rasgos te describen mejor y cómo resuelves los problemas?
• Evaluación de las fortalezas académicas: ¿En qué carreras eres bueno?
• Análisis FODA personal: ¿Cuáles son sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas y cómo influye eso en su plan de carrera?
• Evaluación del estilo de trabajo: ¿Cuál es su estilo de trabajo dominante y cómo afectará esto a sus relaciones laborales?
• Evaluación de preparación para la carrera: ¿Qué tan desarrolladas están sus habilidades de liderazgo, ética de trabajo, habilidades de trabajo en equipo, habilidades de comunicación y habilidades de resolución de problemas?

Otra forma de explorar las opciones profesionales es adquirir experiencia práctica. La experiencia permite a los estudiantes tomar decisiones realistas y expandir sus redes, que es la mejor manera de crear oportunidades laborales futuras para usted. La experiencia se puede agregar a su currículum, exponerlo a trayectorias profesionales y crear relaciones para referencias en el futuro.

• Voluntario: dona tu tiempo gratis para ayudar a una organización sin fines de lucro con su misión
• Prácticas / Prácticas externas: Trabajo (remunerado o no) durante un período de tiempo fijo con un objetivo de aprendizaje específico para todo tipo de empleadores.
• La sombra del trabajo: seguir a un empleado durante un día para conocer su trabajo, su empresa y su industria
• Participación del campus de HCCC: Muestre su liderazgo y creatividad en el campus:
  
  • Clubes
  • Federal Work Study
  • Líderes pares
• Colaboración de Goldman Sachs Local College: ¡Cada año, se seleccionan 10 estudiantes de alto rendimiento en HCCC para participar en la Colaboración Universitaria Local y ganar un estipendio de $ 1000! En asociación con otros 30 estudiantes en otras 3 escuelas y el personal de Goldman Sachs, los estudiantes trabajan con un empleador para resolver un desafío empresarial y participar en una serie de talleres de desarrollo profesional en Goldman Sachs. Es una gran oportunidad para establecer contactos, ganar experiencia en hablar en público, cultivar habilidades de liderazgo y aprender si le gusta trabajar en un entorno corporativo. ¡Echa un vistazo a nuestras celebraciones de cohortes de 2019 y 2020!
  
  • El lanzamiento colaborativo de Goldman Sachs College 2018 en Hudson County Community College
  • Colaboración universitaria local Goldman Sachs 2019-2020 en Hudson County Community College
• Programa de pasantías de la fundación: Diez estudiantes cada año pueden participar como pasantes con empleadores asociados selectos durante 150 horas y ganar un estipendio de $ 2250.

Gran parte de la exploración consiste simplemente en investigar. Si ya tiene un objetivo profesional en mente, ¿conoce los requisitos mínimos de educación para conseguir un trabajo? ¿Sabes qué especialidad es la mejor para ti? Los siguientes son ejemplos de temas para investigar para informar sus elecciones. 

• Entrevistas informativas: entrevistar a las personas en la fuerza laboral y hacer preguntas para comprender su trayectoria profesional y cómo informará sus próximos pasos
• Trayectoria de carrera: comprender todos los pasos necesarios desde la educación hasta la experiencia para entrar en su campo de interés
• Elección de una especialidad: encuentre la especialidad que se alinee con sus objetivos
• Identificar una universidad de 4 años: Identifique las escuelas potenciales a las que transferirse que estén dentro de su presupuesto y tengan la especialización que desee.

• Resume: el documento más importante que requiere cada aplicación (¡pero solo se ve durante unos 8 segundos!): es la historia que explica su experiencia y habilidades técnicas
• Carta de presentación: el otro documento importante que nadie lee pero que aún es obligatorio: es la historia que destaca sus habilidades sociales
• Ropa profesional: Estos tipos de ropa pueden ser costosos: tenemos recursos para obtener ropa gratis para que la guarde y la use en las entrevistas.
• Estrategia de búsqueda de empleo: tener un plan de acción y hacer un seguimiento de su trabajo y resultados
• Habilidades de entrevista: Primeras impresiones, apretones de manos, respuestas a preguntas sobre usted mismo: el desempeño más poco practicado pero importante.
• Seguimiento de la entrevista: enviar un correo electrónico de agradecimiento a los empleadores en un plazo de 24 horas es un paso fundamental, aunque a menudo se pasa por alto
• LinkedIn: creo que el currículum digital se encuentra con las redes sociales
• Redes sociales / Huella digital: los empleadores investigarán su presencia en línea; ¿Qué tipo de fotos tuyas hay por ahí?
• Marca personal: su estilo, impresión y reputación únicos 
• Lanzamiento de 30 segundos: Imagínese toparse con un CEO de una empresa para la que desea trabajar en un ascensor y tiene 30 segundos hasta llegar a la planta baja para explicar por qué deberían contratarlo.

Los empleadores vendrán al campus o organizarán una sesión de información virtual para promover la empresa y los trabajos, pasantías y oportunidades de voluntariado a los que los estudiantes pueden postularse. Esta es una oportunidad para que usted haga preguntas y obtenga más información antes de presentar la solicitud para asegurarse de que se ajuste a sus objetivos profesionales. Su presencia también es una forma de promocionarse y destacarse como un candidato fuerte antes de postularse.

Los empleadores organizarán eventos de entrevistas en persona o virtuales para las vacantes actuales. Estas empresas son parte de la red profesional del equipo y están interesadas en contratar directamente a estudiantes de Hudson County Community College. Aproveche nuestra red para poner un pie en la puerta y experiencia en su currículum.

La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores identificó ocho competencias asociadas con la “preparación profesional” que se describen a continuación.

• Pensamiento crítico / resolución de problemas: Ejerza un razonamiento sólido para analizar problemas, tomar decisiones y superar problemas ... y utilizar el conocimiento, los hechos y los datos en este proceso. 
• Comunicaciones orales / escritas: Articular pensamientos e ideas de manera clara y efectiva en forma escrita y oral a personas dentro y fuera de la organización. 
• Trabajo en equipo / Colaboración: Establezca relaciones de colaboración con colegas y clientes que representen diversas culturas, razas, edades, géneros, religiones, estilos de vida y puntos de vista. 
• Liderazgo: Aproveche las fortalezas de los demás para lograr objetivos comunes y use las habilidades interpersonales para entrenar y desarrollar a otros. 
• Profesionalismo / Ética laboral: Demuestra responsabilidad personal, hábitos de trabajo eficaces, integridad y comportamiento ético, actúa con responsabilidad teniendo en cuenta los intereses de la comunidad en general y es capaz de aprender de sus errores.
• Tecnología digital: Aproveche las tecnologías existentes de manera ética y eficiente para resolver problemas, completar tareas y lograr metas. Demuestra adaptabilidad efectiva a nuevas tecnologías.
• Gestión de la carrera: Identificar y articular las propias habilidades, fortalezas, conocimientos y experiencias relevantes para el puesto deseado y los objetivos profesionales, identificar las áreas necesarias para el crecimiento profesional y tomar los pasos necesarios para buscar oportunidades.
• Fluidez global / intercultural: Valora, respeta y aprende de diversas culturas, razas, edades, géneros, orientaciones sexuales y religiones. Demuestra apertura, inclusión, sensibilidad y capacidad para interactuar respetuosamente con todas las personas.

Las siguientes son solo una instantánea de otras habilidades para desarrollar y perfeccionar a lo largo de su vida. Si bien puede enfocarse en el enriquecimiento y el crecimiento personal, indudablemente se cruza con el desarrollo de su carrera.

• Money Management: hacer un seguimiento de sus gastos y ahorros y establecer metas financieras para estabilizar su vida y construir su futuro económico
• Planificación de objetivos: Desarrollar un plan de acción con pasos procesables y medibles para lograr un objetivo específico.
• Educación continua: obtener una licenciatura o maestría (y más) para cumplir con los requisitos educativos para roles específicos y aumentar su salario
• Promoción: postularse activamente para puestos que mejoren su salario, su conjunto de habilidades y su competitividad en el mercado laboral
• Negociación salarial: Tener una conversación profesional que defienda y defienda una tasa de pago más alta que la que ofrece actualmente su función.
• Equilibrio trabajo-vida: Organizar su vida de una manera que se sienta bien y satisfaga sus necesidades físicas, intelectuales, financieras y emocionales.